Esses servidores podem ainda este semestre terem o contra-cheque retido
Sistema de Mapeamento Funcional Eletrônico revela que cerca de 7.800 servidores entre professores e apoio administrativo da Secretaria Estadual de Educação (Seduc) não estão exercendo as suas funções dentro dos estabelecimentos de ensino. De acordo com a direção desse órgão, esses servidores podem ainda este semestre terem o contra-cheque retido caso não regularizem os seus dados cadastrais na Superintendência de Administração de Recursos Humanos, localizada na Rua Grande, no Centro. Este assunto como ainda ações de combate ao analfabetismo no Maranhão e obras de construções e reformas de escolas orçadas em torno de R$ 500 milhões foi relatado pelo secretário dessa pasta, Pedro Fernandes Ribeiro, ao O Imparcial.
Foi implantado este ano pela secretaria o Sistema de Mapeamento Funcional que visa aperfeiçoar a organização funcional dos servidores da rede estadual de Ensino, permitindo a plena observação da lotação e atuação de cada servidor, bem como o fornecimento de dados sobre a demanda de profissionais em cada unidade de ensino. Mediante a isso, foi descoberto que havia mais de sete mil funcionários que não estavam trabalhando nas escolas, ou seja, nos estabelecimentos de ensino que deveriam estar exercendo a sua função seja como professor ou apoio administrativo. Apenas na capital, foram 1.700 e a outra parte é do interior do estado.
Primeiramente, estamos resolvendo esse problema na capital. Foram comunicado os 1700 servidores desde o começo do mês de setembro. Até o momento 850 comparecerem ao setor de recursos humanos para resolver a sua situação, mas, todos estão tendo um prazo de 30 dias e caso não compareçam, consequentemente, há possibilidade de terem o contracheque retido. Em relação ao interior, os servidores serão notificados a partir deste mês e também terão um mês para fazer a sua regularização com a Seduc. Denomino esse sistema como uma ferramenta de agilização dos processos, pois, possibilita o diagnóstico das atividades de cada servidor, bem como as necessidades de professores em cada escola do Estado. Por meio desse sistema, consigo observar a quantidade de funcionários e ainda posso constatar onde falta ou tem excesso de professores nas localidades de ensino.
Foi implantado este ano pela secretaria o Sistema de Mapeamento Funcional que visa aperfeiçoar a organização funcional dos servidores da rede estadual de Ensino, permitindo a plena observação da lotação e atuação de cada servidor, bem como o fornecimento de dados sobre a demanda de profissionais em cada unidade de ensino. Mediante a isso, foi descoberto que havia mais de sete mil funcionários que não estavam trabalhando nas escolas, ou seja, nos estabelecimentos de ensino que deveriam estar exercendo a sua função seja como professor ou apoio administrativo. Apenas na capital, foram 1.700 e a outra parte é do interior do estado.
Primeiramente, estamos resolvendo esse problema na capital. Foram comunicado os 1700 servidores desde o começo do mês de setembro. Até o momento 850 comparecerem ao setor de recursos humanos para resolver a sua situação, mas, todos estão tendo um prazo de 30 dias e caso não compareçam, consequentemente, há possibilidade de terem o contracheque retido. Em relação ao interior, os servidores serão notificados a partir deste mês e também terão um mês para fazer a sua regularização com a Seduc. Denomino esse sistema como uma ferramenta de agilização dos processos, pois, possibilita o diagnóstico das atividades de cada servidor, bem como as necessidades de professores em cada escola do Estado. Por meio desse sistema, consigo observar a quantidade de funcionários e ainda posso constatar onde falta ou tem excesso de professores nas localidades de ensino.
